La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó un convenio orientado a garantizar condiciones de empleo decente para trabajadores de plataformas digitales, informó la Agencia EFE.
El acuerdo fue aprobado por 406 votos a favor, 8 en contra y 36 abstenciones durante el plenario de la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo. Para entrar en vigencia, deberá ser ratificado por al menos dos países miembros.
Salario mínimo y seguridad social
El convenio busca que quienes trabajan mediante aplicaciones digitales tengan condiciones equiparables a otros trabajadores en aspectos como salario mínimo, seguridad social y protección frente al despido.
La medida incluye a trabajadores de plataformas de viajes y reparto, como conductores y deliveries que prestan servicios mediante aplicaciones.
Derechos laborales en plataformas digitales
El documento insta a los Estados a adoptar medidas para garantizar derechos fundamentales en el trabajo, como libertad de asociación, negociación colectiva, eliminación del trabajo forzoso, no discriminación y condiciones seguras.
También plantea asegurar una remuneración que no sea inferior al salario mínimo legal o negociado, además de acceso a protección social y formación adecuada.
Situación en Paraguay
El estudio Impacto de plataformas de movilidad en Paraguay señala que el trabajo mediante aplicaciones digitales se convirtió en una fuente de ingresos para miles de conductores en el país.
