Petróleos Paraguayos abrió un proceso para contratar una empresa encargada de proveer personal temporal para diferentes áreas de la estatal, con un contrato que podrá alcanzar un máximo de G. 35.000 millones. La documentación de la convocatoria establece un piso de G. 17.500 millones y un techo de G. 35.000 millones, mientras la empresa pública cuenta actualmente con casi 400 funcionarios propios.
El costo puede superar ampliamente el salario del trabajador
Uno de los puntos centrales aparece en el Dictamen DOC N.º 146/2026 de la Dirección Operativa de Contrataciones de Petropar, que establece para la mayoría de los perfiles un coeficiente referencial de 1,945 aplicado sobre el salario previsto.
Esto implica que un sueldo de referencia de G. 5 millones puede representar para Petropar un costo estimado de alrededor de G. 9,7 millones mensuales dentro del servicio contratado. La diferencia equivale al 94,5% adicional sobre la remuneración base, aunque ese margen contempla los diferentes costos asociados al esquema de tercerización y no necesariamente corresponde íntegramente a la empresa proveedora.
Los salarios previstos llegan hasta G. 15 millones
El pliego incorpora diferentes categorías laborales, desde remuneraciones equivalentes al salario mínimo hasta perfiles profesionales con una referencia de G. 15 millones por mes. En ese último caso, el costo mensual calculado para el servicio puede alcanzar G. 29,175 millones utilizando el coeficiente general.
Para una de las categorías profesionales superiores se utiliza un coeficiente de 1,915, con lo cual un salario base de G. 15 millones tendría un costo estimado de G. 28,725 millones mensuales para la contratación.
La estatal apunta a cubrir puestos de alta rotación
La Dirección de Gestión Empresarial de Petropar fundamentó el proceso en la necesidad de disponer de trabajadores para áreas con alta rotación y sectores que necesitan atención permanente. Entre los destinos previstos figuran las plantas de almacenamiento, áreas operativas, comerciales y otros puestos de funcionamiento continuo.
Para calcular los valores de referencia se solicitaron cotizaciones a empresas privadas del sector y también fueron considerados antecedentes de contrataciones anteriores realizadas por la propia institución.
El contrato podría dividirse entre dos empresas
Las condiciones permiten adjudicar el servicio a hasta dos proveedores mediante un esquema de abastecimiento simultáneo. En ese escenario, el principal adjudicado recibiría el 60% del monto máximo y el segundo podría quedarse con el 40%, siempre que acepte igualar los precios de la oferta mejor posicionada.
Las empresas interesadas deberán demostrar al menos siete años de antigüedad, experiencia en la administración de un mínimo de 100 trabajadores tercerizados durante los últimos cinco años y una facturación promedio de por lo menos G. 400 millones en el rubro.
Las ofertas se abrirán el 19 de octubre
El cronograma registrado en el Sistema de Información de Contrataciones Públicas fija hasta el 13 de octubre de 2026 el periodo de consultas. Las ofertas deberán presentarse el 19 de octubre hasta las 09:00, con apertura prevista para las 09:15 del mismo día en la planta de Villa Elisa.
