El Instituto de Previsión Social (IPS) anunció que durante septiembre continuará aplicando su plan de reducción de carga horaria para el personal de blanco, junto con el inicio de un proceso de desprecarización laboral y la preparación de concursos públicos para cubrir puestos de subespecialistas con mejores condiciones salariales.
Las medidas fueron comunicadas durante una reunión virtual con responsables de hospitales, clínicas, unidades y puestos sanitarios de distintos puntos del país, en el marco de una reorganización de los recursos humanos en áreas consideradas prioritarias por la institución.
Septiembre será clave para la reducción de horarios
La previsional prevé continuar durante todo el mes de septiembre con la disminución de la carga horaria aplicada al personal sanitario.
En paralelo, comenzará un proceso de desprecarización laboral, con el objetivo de modificar las condiciones contractuales de trabajadores que actualmente se encuentran bajo esquemas laborales considerados transitorios dentro de la institución.
Preparan concursos para subespecialistas
Otro de los anuncios contempla la puesta en marcha de un concurso público de oposición dirigido a subespecialistas, con condiciones salariales superiores a las actualmente disponibles para determinados cargos.
El IPS busca cubrir necesidades de personal en áreas específicas mediante convocatorias abiertas y un nuevo esquema de contratación para profesionales con formación especializada.
Directores tendrán capacitación de 120 horas
La institución también implementará un curso de Alta Gerencia de 120 horas destinado a quienes están al frente de hospitales, clínicas, unidades y puestos sanitarios.
La capacitación se desarrollará durante lo que resta del año y estará orientada a mejorar la administración de los establecimientos, incluyendo herramientas vinculadas al manejo de equipos y servicios de salud.
Reuniones con hospitales pasarán a ser mensuales
El IPS anunció además que mantendrá encuentros periódicos con los directores de sus establecimientos sanitarios.
La modalidad será mensual y permitirá que cada dependencia acerque problemas y necesidades directamente a las autoridades centrales, con el objetivo de coordinar decisiones sobre personal, funcionamiento de los servicios y atención de los asegurados.
