La Organización Internacional del Trabajo y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe estiman que entre 29% y 35% de los puestos laborales de América Latina y el Caribe están expuestos al avance de la inteligencia artificial generativa y la automatización.
El cálculo equivale a unos 22 millones de empleos vinculados principalmente a actividades repetitivas y estandarizadas, como tareas administrativas, archivo y funciones similares que pueden ser realizadas con aplicaciones tecnológicas actuales.
Capacitación tecnológica aparece como punto central
Durante un encuentro regional de ministerios de Trabajo realizado en Paraguay, se planteó la necesidad de adaptar el mercado laboral a los cambios generados por la inteligencia artificial.
El enfoque apunta a impulsar formación en nuevas habilidades tecnológicas, debido a la reconversión que atraviesan distintos puestos de trabajo ante el uso creciente de herramientas automatizadas.
IA como complemento del trabajo humano
El planteamiento no busca frenar el uso de la inteligencia artificial, sino orientar su aplicación como apoyo a las tareas laborales.
También se remarcó que el juicio humano y el control sobre los algoritmos deben mantenerse como parte central del proceso, especialmente en áreas donde las decisiones impactan en trabajadores y empresas.
Región registra rezago en inversión tecnológica
Otro punto señalado fue la necesidad de mayor inversión en inteligencia artificial. La inversión global de la región no llega al 3,7%, lo que marca un rezago frente a los desafíos actuales.
Entre los ejemplos citados aparecen experiencias de uso de IA en ministerios de Trabajo, como la optimización de inspecciones laborales y procesos de selección de personal.
