El Banco Central del Paraguay (BCP) informó que las personas interesadas en participar del concurso público para incorporar funcionarios durante 2026 podrán presentar sus postulaciones hasta el viernes 24 de julio a las 12:00. La convocatoria contempla 45 puestos técnicos y especializados dentro de la institución.
La documentación requerida debe ser enviada mediante la plataforma habilitada por el BCP. Cada aspirante tendrá que reunir las condiciones generales del concurso y los requisitos particulares establecidos para el puesto al que desea acceder.
Los cargos disponibles abarcan varias especialidades
Entre las vacancias se encuentran puestos de supervisor junior, economista, abogado, analista en tecnología, ingeniero civil y analista en gestión de datos, además de otras funciones profesionales requeridas por el organismo.
La búsqueda incluye personas con formación universitaria en Economía, Contabilidad, Derecho, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ciencias Informáticas, Ingeniería Electrónica, Análisis de Sistemas, Ingeniería Industrial e Ingeniería Civil.
Los títulos y conocimientos exigidos varían de acuerdo con las tareas previstas para cada cargo. Por ese motivo, los postulantes deben revisar las bases específicas antes de cargar sus documentos.
La recepción de documentos termina al mediodía
El plazo establecido finaliza a las 12:00 del viernes 24 de julio, por lo que las solicitudes presentadas después de ese horario quedarían fuera del periodo de recepción anunciado por la entidad.
Las bases y condiciones están disponibles en el portal institucional del BCP. Allí se detallan los documentos necesarios, el perfil solicitado, las etapas del proceso y los procedimientos correspondientes a cada vacancia.
El proceso incluye distintas evaluaciones
El concurso se desarrollará mediante etapas de evaluación con criterios previamente definidos y comprobables. El objetivo del procedimiento es determinar cuáles de los participantes cumplen con las condiciones profesionales requeridas para ocupar los puestos.
La selección se realiza bajo un Concurso Público de Oposición de Títulos, Méritos y Aptitudes, que considera la formación, los antecedentes y las capacidades exigidas para cada función.
Los interesados deberán completar el registro dentro del plazo, presentar los documentos solicitados y seguir las indicaciones establecidas en las bases del llamado.
