Según información oficial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), se puso en marcha una iniciativa para promover el cumplimiento del derecho al aguinaldo en Paraguay.
La campaña, denominada “Tu aguinaldo, nuestro compromiso”, tiene como objetivo informar y velar por el respeto de los derechos laborales relacionados con esta remuneración anual.
Etapas de la campaña
La iniciativa contempla dos fases. La primera, que se desarrollará durante diciembre, está centrada en la difusión de información sobre la obligatoriedad de pagar el aguinaldo en tiempo y forma.
En la segunda etapa, prevista para enero de 2025, se priorizará la recepción de denuncias por incumplimientos y la adopción de medidas administrativas correspondientes.
Derecho al aguinaldo según el Código Laboral
El aguinaldo está establecido en el artículo 243 del Código Laboral como una remuneración anual equivalente a la doceava parte del total percibido por el trabajador durante el año.
Este monto debe ser abonado antes del 31 de diciembre.
El artículo 245, por su parte, dispone que el aguinaldo es inembargable y no puede ser sujeto a descuentos.
Herramientas para empleadores y trabajadores
Para facilitar el cálculo de esta remuneración, el Ministerio de Trabajo ofrece una herramienta en su sitio web oficial, accesible en la pestaña Servicios.
Denuncias por incumplimientos
A partir del 2 de enero, los trabajadores que no reciban el pago de su aguinaldo podrán realizar denuncias de manera presencial en las oficinas del Ministerio de Trabajo en Asunción y en sus delegaciones regionales.
También estarán disponibles opciones de denuncias nominales o anónimas a través de contacto telefónico y WhatsApp.
