El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social informó que desde agosto intensificará las verificaciones sobre el cumplimiento del salario mínimo legal, cuyo nuevo monto de G. 3.044.000 está vigente desde el 1 de julio de 2026. La institución también se prepara para recibir denuncias de trabajadores que cobren por debajo de la suma correspondiente a su actividad.
Como parte del operativo, funcionarios de distintas áreas participan en capacitaciones sobre la aplicación del reajuste del 5%.
La actualización alcanza a actividades diversas no especificadas, labores con escalas particulares y profesiones del sector privado en todo el territorio nacional.
Funcionarios unifican criterios para atender denuncias
Las jornadas incluyen el análisis de las normas vigentes y de los procedimientos que deberán aplicarse cuando se presenten reclamos contra empresas por el pago incompleto de los nuevos valores salariales.
El objetivo institucional es que las dependencias manejen los mismos criterios técnicos al responder consultas de trabajadores y empleadores. El Ministerio de Trabajo también reunió en una sola reglamentación los montos correspondientes a distintas actividades, clasificados por sector económico y ocupación.
La reglamentación detalla salarios y jornales
La normativa incorpora las fórmulas utilizadas para calcular remuneraciones y jornales en jornadas diurnas, nocturnas y mixtas.
Los valores aplicables pueden variar de acuerdo con el tipo de trabajo, la categoría laboral y el horario establecido.
Por este motivo, el control no se limitará únicamente al salario mínimo general de G. 3.044.000, sino que también abarcará los montos específicos que corresponden a determinadas ocupaciones del sector privado.
Empresas se exponen a multas por cada empleado afectado
El pago de un salario inferior al monto legal reajustado constituye una infracción laboral. La sanción puede llegar a 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado, de acuerdo con la cantidad de casos detectados durante una fiscalización o a partir de una denuncia.
Los trabajadores que no reciban desde julio el salario correspondiente a su categoría pueden presentar el reclamo mediante mensajes de texto al WhatsApp (0993) 308-100, habilitado por el Ministerio de Trabajo.
