Organizaciones laborales impulsan una propuesta de incremento del salario mínimo en Paraguay cercana al 20%, en el marco de la próxima revisión anual prevista para el mes de junio.
El planteamiento será evaluado en el Consejo Consultivo Tripartito, instancia donde se define el reajuste del ingreso mínimo legal en base a distintos indicadores económicos.
Propuesta de nuevo monto y alcance del pedido
La iniciativa contempla elevar el salario mínimo de G. 2.899.048 a G. 3.500.000, con el argumento de recomponer el poder adquisitivo acumulado en los últimos años.
El ajuste solicitado supera los niveles aplicados recientemente y se enmarca en un contexto de discusión sobre la evolución de los ingresos frente al costo de vida.
Diferencias entre inflación y costo de vida
Dentro del análisis, se señala que el mecanismo actual de cálculo basado en el índice de precios al consumidor no contempla de forma completa el comportamiento de los gastos básicos.
En ese sentido, se menciona que la canasta básica de alimentos registró un aumento aproximado del 85% en la última década, mientras que el salario mínimo acumuló un incremento cercano al 47% en el mismo periodo.
Distribución del ingreso en los hogares
Según los datos expuestos, los trabajadores que perciben uno o dos salarios mínimos destinan entre 60% y 70% de sus ingresos a la compra de alimentos.
Este nivel de gasto forma parte de los argumentos presentados en la propuesta de ajuste salarial.
Antecedentes recientes del reajuste
En la revisión anterior, el ajuste aplicado fue del 3,6%, lo que representó un aumento de G. 100.739 sobre el salario mínimo vigente.
