La Municipalidad de Asunción inició el proceso de transición entre la administración saliente y el equipo de la intendenta electa, con una reunión destinada a coordinar la entrega de documentos y conocer la situación administrativa y financiera de la institución. Durante el encuentro se abordaron aspectos relacionados con la cantidad de funcionarios, los recursos disponibles para cubrir compromisos laborales y las medidas previstas para el comienzo de la nueva gestión.
La futura administración solicitará formalmente información sobre el funcionamiento de la comuna para contrastar los datos proporcionados por las autoridades actuales. Entre las prioridades aparecen la Policía Municipal de Tránsito (PMT), la Caja de Jubilaciones del Personal Municipal y otros compromisos asumidos durante la campaña electoral.
Municipalidad reporta 8.500 funcionarios y fondos para salarios y aguinaldos
Durante la reunión, la administración saliente comunicó que la institución cuenta actualmente con 8.500 funcionarios, una cantidad que sería inferior a la registrada al comienzo de su gestión.
También aseguró que existen recursos disponibles para cubrir salarios y aguinaldos, compromisos que forman parte de las obligaciones financieras de la Municipalidad.
Sin embargo, el equipo entrante aclaró que estos datos deberán ser revisados y comprobados mediante documentación oficial, antes de establecer un diagnóstico sobre la situación económica y operativa de la comuna capitalina.
La solicitud de información se realizará mediante notas formales dirigidas a las dependencias correspondientes, como parte de los preparativos para el cambio de administración.
El 3 de noviembre comenzarán las primeras medidas municipales
La nueva administración confirmó que el 3 de noviembre será la fecha prevista para poner en marcha sus primeras acciones.
Aunque el equipo de transición ya participa en reuniones de coordinación, todavía no ejerce la conducción de la Municipalidad. Por ese motivo, las tareas actuales se concentran en acceder a los antecedentes administrativos, reunir información y organizar las medidas que serán aplicadas después de asumir.
Durante esta etapa se buscará contar con los datos necesarios para definir cómo se ejecutarán las iniciativas anunciadas durante la campaña electoral.
Caja de jubilados municipales estará entre las prioridades
Uno de los asuntos señalados por la próxima administración es la situación de los trabajadores municipales que cumplieron los años de servicio requeridos, pero encuentran dificultades para acceder a su jubilación.
Durante la visita a la institución se mencionó el caso de una funcionaria con 29 años de antigüedad que todavía no consigue jubilarse.
La futura gestión anunció que buscará impulsar medidas para abordar los problemas de sostenibilidad y administración de la Caja de Jubilaciones del Personal Municipal.
Aunque este organismo no depende directamente del Ejecutivo municipal, se prevé promover gestiones ante el Congreso Nacional para conseguir la aprobación de una intervención que permita examinar su funcionamiento y esclarecer las cuestiones administrativas pendientes.
La PMT también figura entre los cambios anunciados
La Policía Municipal de Tránsito será otro de los sectores incluidos en las primeras acciones previstas para la capital.
La nueva administración ratificó su intención de llevar adelante los compromisos relacionados con la PMT, aunque durante el encuentro no se detallaron las modificaciones específicas que serán aplicadas en su funcionamiento.
Además del tránsito, la agenda contempla los buses universitarios y programas de trabajo dirigidos a emprendedores.
Estas iniciativas forman parte de las propuestas electorales que el nuevo equipo municipal proyecta comenzar a desarrollar desde el 3 de noviembre, una vez concretado el traspaso de mando.
