Centrales obreras solicitaron al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social la convocatoria a instancias de negociación para analizar el reajuste del salario mínimo correspondiente a este año.
Las organizaciones indicaron que, pese a haber presentado solicitudes formales en marzo y nuevamente en abril, aún no fueron convocadas para integrar los espacios donde se define el incremento salarial.
Propuesta de aumento y argumentos del sector
Desde el sector sindical plantean un incremento del 20% del salario mínimo, lo que implicaría una suba de entre G. 500.000 y G. 600.000, con el objetivo de compensar la pérdida del poder adquisitivo.
El planteamiento busca que el salario pase de G. 2.899.048 a alrededor de G. 3.500.000, en función de los costos actuales que enfrentan los trabajadores.
Cuestionamientos al sistema de cálculo
Las centrales obreras cuestionan el uso del Índice de Precios al Consumidor como único criterio para el ajuste anual, al considerar que no refleja el costo real de vida de los trabajadores.
Entre las propuestas, se incluye incorporar una canasta básica más representativa, con entre 80 y 120 productos de consumo frecuente, además de considerar gastos en salud, educación y alimentación.
Agenda de negociación pendiente
El sector plantea la conformación del Consejo Consultivo Tripartito y del Consejo Nacional de Salarios Mínimos, donde participan el Estado, empleadores y trabajadores.
