La Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay manifestó su postura contraria a un proyecto de ley que plantea otorgar un día de licencia remunerada por cumpleaños tanto a trabajadores del sector privado como a funcionarios públicos, según informó Última Hora.
La iniciativa se encuentra en discusión dentro del ámbito legislativo y ha generado reacciones entre organizaciones del sector productivo.
Planteamientos del sector empresarial
Desde el gremio empresarial señalaron que la propuesta implicaría nuevas obligaciones para las empresas formales.
Indicaron que el país requiere medidas orientadas al fortalecimiento del empleo formal, la productividad y la competitividad dentro de la economía.
En ese contexto, sostuvieron que la aplicación de un día de descanso adicional podría generar mayores cargas para el sector privado.
Impacto en micro, pequeñas y medianas empresas
Representantes de organizaciones empresariales mencionaron que disposiciones de este tipo pueden tener efectos en las micro, pequeñas y medianas empresas, que concentran una parte importante del empleo formal.
Desde estas entidades señalaron que las pymes suelen operar con estructuras operativas ajustadas, por lo que cambios en el régimen laboral podrían incidir en la organización de sus actividades productivas.
Debate sobre costos laborales y productividad
Dirigentes del sector productivo también señalaron que la implementación obligatoria de una licencia adicional podría implicar incrementos en los costos laborales y generar ajustes en los procesos de trabajo, especialmente en sectores con operaciones continuas.
Asimismo, indicaron que durante el presente año se incorporaron feriados adicionales con posibilidad de sumar hasta tres más, lo que según explicaron también tiene efectos en la planificación laboral.
Proyecto aún en etapa de discusión
El proyecto que plantea establecer una jornada de descanso por cumpleaños todavía no fue debatido en profundidad con representantes del sector productivo, de acuerdo con lo expresado por organizaciones empresariales.
