Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 62,5% de los trabajadores en Paraguay se desempeña en el marco de la informalidad.
Estos resultados forman parte de un relevamiento realizado en varios países de América Latina y el Caribe, en el que se analiza la incidencia del empleo informal en la región.
Situación laboral en Paraguay
En Paraguay, más de 6 de cada 10 trabajadores forman parte del sector informal, lo que refleja un desafío significativo para el mercado laboral del país.
Este fenómeno afecta tanto a jóvenes como a adultos, aunque se observa que la informalidad laboral juvenil es más alta en comparación con los trabajadores adultos, siguiendo una tendencia regional.
Comparación con otros países de la región
Entre los 11 países de la región analizados por la OIT, Paraguay se encuentra entre las naciones con mayor índice de informalidad.
Por ejemplo, en Bolivia, el 80,8% de los trabajadores se encuentra en condiciones informales, mientras que en Uruguay, la cifra es de solo 22,2%. A nivel regional, la media de trabajadores en el sector informal es del 48%.
Impacto de la informalidad laboral
La OIT destaca que la falta de formalidad laboral tiene repercusiones importantes en la calidad de vida de los trabajadores, ya que carecen de acceso a protección social y laboral.
Esto los hace más vulnerables a crisis económicas y a choques externos, como pandemias o desastres naturales, lo que puede traducirse en bajos ingresos y pobreza laboral.
