el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral incorporó simuladores de máquinas pesadas para capacitar y evaluar a conductores empíricos de los sectores construcción, agropecuario y forestal.
La iniciativa apunta a trabajadores que ya cuentan con experiencia práctica en el manejo de equipos, pero que necesitan pasar por procesos de evaluación y certificación laboral.
Los simuladores estarán destinados a prácticas vinculadas al movimiento de suelos, operación de excavadora y uso de motoniveladora.
Los equipos funcionarán en unidades móviles
Los simuladores serán incorporados en unidades móviles, lo que permitirá trasladarlos de manera segura a distintos puntos del país. Con este sistema, la evaluación podrá llegar directamente hasta el lugar donde se encuentran los trabajadores.
El esquema busca facilitar el acceso a la certificación, especialmente para operarios que cumplen funciones en obras, establecimientos productivos o zonas alejadas de centros de formación.
El centro evaluador será APROCONS
La evaluación de los trabajadores estará a cargo del Centro Paraguayo de la Construcción, identificado como APROCONS.
Esta institución actuará como centro evaluador dentro del proceso de certificación de competencias.
Los operarios serán medidos en condiciones simuladas para verificar habilidades relacionadas con el uso de maquinaria pesada, sin necesidad de utilizar equipos reales durante la prueba.
Empresas evitarán exponer sus propias maquinarias
La tecnología incorporada también representa una herramienta para el sector privado. Las empresas podrán evaluar a sus trabajadores sin poner en riesgo sus maquinarias pesadas, ya que las pruebas se realizarán en entornos simulados.
Además, los operarios no tendrán que abandonar sus lugares de trabajo para acceder a la evaluación, debido a que la certificación podrá trasladarse hasta las zonas donde se desarrolla la actividad.
La medida surge de estudios sobre el mercado laboral
La incorporación de los simuladores se vincula con un estudio de Tendencia del Mercado Laboral, enfocado en los sectores construcción, agropecuario y forestal.
También se menciona como antecedente una visita a centros de formación profesional de Finlandia, país tomado como referencia por su sistema educativo y de formación.
Sinafocal plantea que esta tecnología permitirá fortalecer los procesos de enseñanza a nivel nacional, evaluar en ambientes controlados y mejorar las cualificaciones profesionales vinculadas a la empleabilidad.
Formación laboral e inteligencia artificial
En el marco del Sexto Seminario Regional de Desarrollo Social, Desigualdad e Inclusión Digital para el Desarrollo Social Inclusivo en América Latina y el Caribe, organizado por la CEPAL, Sinafocal presentó su estrategia para adaptar la formación profesional y los servicios de empleo ante los cambios impulsados por la inteligencia artificial y la transformación digital.
