El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social presentó el detalle del escalafón aplicado a médicos de acuerdo con la cantidad de horas semanales y los años de antigüedad. Los montos informados parten de G. 5.400.000 mensuales para profesionales con hasta cinco años de servicio y 12 horas semanales, mientras que el nivel más alto llega a G. 19.100.000 para quienes superan los 21 años y cumplen 36 horas por semana.
Primer vínculo contempla jornadas de 12 horas por semana
Dentro del primer nivel se encuentran 3.215 médicos. Para quienes tienen hasta cinco años de antigüedad y cumplen 12 horas semanales, la remuneración es de G. 5.400.000. En esa franja aparecen actualmente 1.313 profesionales.
El monto aumenta a G. 5.900.000 entre seis y diez años de antigüedad, mientras que los profesionales con entre 11 y 15 años perciben G. 6.400.000. Para quienes acumulan entre 16 y 20 años, la cifra asciende a G. 6.900.000, y supera los G. 7.400.000 para aquellos con más de 21 años de servicio.
Con 24 horas semanales los montos superan G. 10 millones
El segundo vínculo corresponde a una carga de 24 horas por semana. En este grupo, los médicos con hasta cinco años reciben G. 10.800.000, mientras que aquellos con seis a diez años perciben G. 11.700.000.
Los profesionales ubicados entre 11 y 15 años de antigüedad cobran G. 12.600.000, los que tienen entre 16 y 20 años llegan a G. 13.500.000 y quienes superan los 21 años alcanzan G. 14.400.000 mensuales.
Con 36 horas semanales el salario puede llegar a G. 19,1 millones
En el tercer vínculo, correspondiente a 36 horas semanales, los médicos con hasta cinco años de antigüedad reciben G. 15.768.000.
La escala continúa con G. 16.600.000 entre seis y diez años, G. 17.400.000 entre 11 y 15 años y G. 18.200.000 para quienes acumulan entre 16 y 20 años. El nivel más alto corresponde a profesionales con más de 21 años, con una remuneración de G. 19.100.000 mensuales.
Salud prevé incorporar a más médicos al proceso
El Ministerio de Salud informó además que 2.390 profesionales entrarían en un proceso de desprecarización dentro de estos niveles salariales. Desde el sector sindical señalaron, sin embargo, que el escalafón presentado no corresponde al reclamo que originó la huelga y afirmaron que su aplicación anterior no se realizó de manera automática.
