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El trabajo en empresas privadas crece más en Paraguay que en el resto de América Latina, dice OIT
15/12/25
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Según el Panorama Laboral 2025 de la Organización Internacional del Trabajo, Paraguay se ubicó como el país con mayor crecimiento del empleo asalariado privado en América Latina. El informe señala un aumento acumulado de 15,9 por ciento en los últimos dos años, el nivel más alto registrado en la región para este segmento del mercado laboral.
Los datos fueron difundidos por el Ministerio de Trabajo a partir del reporte del organismo internacional.
El informe indica que Paraguay, junto con Brasil y Costa Rica, supera en al menos 9 por ciento los niveles de empleo formal privado observados a inicios de 2023.
Dentro de este grupo, Paraguay se destaca por la magnitud del incremento alcanzado en un período más corto en comparación con otros países.
Además del desempeño en el empleo asalariado privado, Paraguay se ubicó en el segundo lugar entre 14 países de América Latina y el Caribe en crecimiento del número total de ocupados.
Durante el primer semestre de 2025, la variación interanual del empleo total fue de 2,9 por ciento.
El avance estuvo impulsado principalmente por el aumento de los trabajadores asalariados del sector privado, que registraron una expansión de 5,9 por ciento.
En contraste, el trabajo por cuenta propia mostró una suba más moderada, de 1,2 por ciento, según el mismo informe.
El Panorama Laboral 2025 incorpora proyecciones de crecimiento económico para el país.
Para 2025, se estima una expansión del Producto Interno Bruto de 4,4 por ciento según el Fondo Monetario Internacional, mientras que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe proyecta un crecimiento de 3,7 por ciento para 2026.
Por su parte, el Banco Central del Paraguay prevé una expansión del 6 por ciento en 2025 y del 4,2 por ciento en 2026.
El reporte de la OIT también menciona la necesidad de avanzar en políticas orientadas a la calidad del empleo, la ampliación de la cobertura de la seguridad social y el fortalecimiento de los mecanismos de fiscalización laboral.
