Las empresas estadounidenses redujeron la cantidad de empleos que buscaban cubrir durante junio, aunque la contratación mostró una leve recuperación y los despidos continuaron en niveles limitados. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos ubican las vacantes en 7,36 millones, por debajo de los 7,54 millones registrados en mayo.
El resultado muestra un mercado en el que las compañías mantienen sus plantillas, pero avanzan con mayor cautela antes de incorporar nuevos trabajadores. El gasto de los consumidores siguió respaldando los planes empresariales, aunque no todas las actividades aumentaron sus búsquedas de personal.
Salud y hotelería redujeron sus vacantes
La disminución de los puestos disponibles estuvo concentrada en salud, ocio y hotelería, comercio mayorista y servicios profesionales y empresariales. Estos sectores ofrecieron menos oportunidades laborales que durante el mes anterior.
El transporte y el almacenamiento se movieron en sentido contrario, con un aumento de las vacantes. También crecieron las oportunidades dentro del Gobierno federal, que alcanzaron su nivel más elevado desde finales de 2024.
La contratación tuvo un pequeño repunte
Aunque hubo menos empleos disponibles, la cantidad de incorporaciones aumentó ligeramente durante junio. El movimiento estuvo impulsado principalmente por los sectores de salud y construcción.
La actividad de ocio y hotelería volvió a reducir sus contrataciones por tercer mes consecutivo y llegó a su nivel más bajo desde comienzos de 2025. El comportamiento quedó por debajo de las expectativas de una mayor demanda de personal vinculada con la Copa Mundial de la FIFA.
Los despidos permanecieron sin grandes cambios
Las empresas mantuvieron prácticamente estable el número general de desvinculaciones. No se detectó un crecimiento extendido de los recortes de personal, pese a que algunas grandes compañías anunciaron ajustes durante los últimos meses.
Los aumentos de despidos se concentraron en los servicios profesionales y empresariales, entretenimiento y recreación. Las solicitudes de subsidios por desempleo tampoco mostraron señales de una salida generalizada de trabajadores.
Hay una vacante por cada persona sin empleo
Durante junio se contabilizó aproximadamente un puesto disponible por cada trabajador desempleado. Esta relación se encuentra lejos de los dos empleos por persona registrados durante el punto más alto de 2022.
La proporción actual se aproxima a un escenario de equilibrio entre la cantidad de personas que buscan trabajo y las necesidades de contratación de las empresas. La Reserva Federal utiliza este dato para observar el nivel de presión existente dentro del mercado laboral.
Las renuncias voluntarias se mantuvieron estables
La tasa de trabajadores que decidieron dejar voluntariamente sus empleos permaneció en 2%. El indicador permite observar la confianza de las personas para abandonar un puesto y buscar nuevas oportunidades.
El próximo informe mensual del Gobierno ampliará el panorama sobre el empleo en Estados Unidos. Las estimaciones de los economistas apuntan a la creación de 80.000 puestos de trabajo durante julio.
