El Banco Central del Paraguay (BCP) abrió un concurso público de oposición de títulos, méritos y aptitudes para incorporar funcionarios durante 2026. La convocatoria contempla 45 puestos técnicos y especializados, con oportunidades para profesionales de distintas áreas.
Las personas interesadas pueden completar su postulación mediante la plataforma oficial de la banca matriz. El periodo comenzó el viernes 10 de julio y permanecerá disponible hasta las 12:00 del viernes 24 de julio de 2026.
Los cargos incluidos en la convocatoria
Entre las funciones que el BCP pretende cubrir se encuentran las de supervisor junior, economista, abogado, analista en tecnología, ingeniero civil y analista en gestión de datos.
La cantidad de lugares y las condiciones particulares cambian de acuerdo con cada perfil. Las bases completas, los documentos exigidos y las etapas del proceso están disponibles en el portal institucional del Banco Central.
Qué carreras pueden presentarse
El llamado está dirigido a personas con títulos universitarios en Economía, Contabilidad, Derecho, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ciencias Informáticas, Ingeniería Electrónica, Análisis de Sistemas, Ingeniería Industrial e Ingeniería Civil, entre otras especialidades vinculadas con los cargos.
Cada postulante deberá comprobar que cumple las condiciones generales y específicas del puesto al que desea presentarse. La formación solicitada dependerá de las tareas que deberá desarrollar la persona seleccionada.
Los documentos que deben presentar
Entre las principales exigencias aparece un promedio académico universitario mínimo de 3, además del certificado de estudios original o una copia autenticada.
Para gran parte de los perfiles también se solicita haber cursado una carrera acreditada por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (Aneaes). Otros requisitos pueden variar conforme a la especialidad y la vacancia elegida.
Cómo será el proceso de selección
La convocatoria tendrá varias etapas y contemplará una evaluación objetiva para medir los conocimientos y las aptitudes de los participantes. El ingreso no se definirá únicamente por la presentación de documentos, sino también por los resultados obtenidos durante el concurso.
