Un informe de Challenger, Gray & Christmas, difundido por CBS News, en el que se señala que la inteligencia artificial fue la causa principal de despidos empresariales en Estados Unidos durante abril de 2026.
El reporte indica que el 26% de los recortes laborales del mes estuvo relacionado con la adopción de IA, equivalente a 21.490 puestos.
Los recortes totales aumentaron frente a marzo
Durante abril se registraron 88.387 despidos en Estados Unidos.
La cifra representó un aumento de 38% frente a marzo, en un contexto de cambios empresariales por automatización, reducción de costos y reasignación de presupuestos hacia nuevas tecnologías.
Tecnología fue el sector más afectado
El sector tecnológico concentró la mayor cantidad de recortes, con 33.361 despidos.
También se observaron impactos en servicios profesionales y empresariales, rubros considerados más expuestos a tareas que pueden ser automatizadas con herramientas de inteligencia artificial.
Empresas reasignan recursos hacia nuevas herramientas
El informe menciona que las compañías están destinando dinero que antes iba a determinados puestos laborales hacia herramientas de inteligencia artificial.
La automatización permite reducir costos operativos y reorganizar tareas administrativas, de análisis de datos y soporte técnico.
Empleos de oficina bajo presión
La ola actual de recortes afecta principalmente a empleados de oficina y servicios profesionales.
La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos registró que el sector de servicios profesionales y empresariales perdió 150.000 empleos en marzo, frente al mismo mes del año anterior.
Debate sobre el futuro laboral
El impacto de la inteligencia artificial en el empleo mantiene abierto el debate entre especialistas.
